Assédio moral ou bullying no trabalho, você é vítima??

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Caro leitor,
O interessante e reflexivo artigo abaixo, é da amiga Márcia Gori*. Esse artigo foi publicado na Revista Reação na edição de abril/maio.

Como uma mulher com deficiência que sou e com muito orgulho, venho agora discutir com vocês, meninas, a questão do assédio moral ou bullying em nosso trabalho, problema esse que nos traz muitos transtornos e ocasionalmente sem provas.

 O que é assédio moral ou bullying, afinal?

É a exposição dos trabalhadores e trabalhadoras a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções, sendo mais comuns em relações hierárquicas autoritárias e assimétricas, em que predominam condutas negativas, relações desumanas e aéticas de longa duração, de um ou mais chefes dirigida a um ou mais subordinado(s), desestabilizando a relação da vítima com o ambiente de trabalho e a organização, forçando-o a desistir do emprego. http://www.assediomoral.org/spip.php?article1

Se isso acontece “normalmente” com pessoas sem deficiência, imaginem o estrago em nosso segmento, ainda mais no que diz para a mulher com deficiência, devido a sua vulnerabilidade emocional e a falta de aceitação social que ainda vivemos.

Devemos prestar atenção na forma como somos tratadas pelos nossos empregadores e colegas de trabalhos, se há uma atitude respeitosa para nossa pessoa e figura humana, senão há brincadeiras um tanto irônicas a nossa deficiência e pessoa, trabalhos que não condiz com nossa condição física e intelectual, forçando-nos a pedir demissão e sentirmos inadequados e incompetentes para qualquer atividade laborativa, entre tantas situações de constrangimentos.

Provar uma situação dessas ainda não é fácil, mas é possível sim, antes de qualquer coisa precisa de muita coragem e iniciativa nossa e de outros colegas que conhecem a situação do constrangido, porque o silêncio da vítima favorece o agressor, trazendo-lhe a impunidade e muitas vezes a vitima adquire danos físicos e psicológicos tão surpreendentes que podem até mesmo resultar na loucura ou morte, tanto por razões clínicas quanto por suicídio.

O medo de não conseguir uma nova chance, de não ser aceito/incluído, a falta de auto-estima, a pressão psicológica, tudo contribui para que essa mulher fique calada e coopere com a submissão e fortalecimento da tirania imposta de forma cruel e covarde.

Muitas ocasiões nos é imposta situações que acreditamos ser normais ao nosso meio de trabalho, tais como falta de acessibilidade no local, falta de uma rampa, um banheiro inacessível corretamente, o computador que torna-se inadequado para o uso, falta ou excesso de atividades, chefe ou colegas que conversam com todos menos com a gente, etc.

Antes de qualquer coisa não devemos temer em denunciar aos órgãos competentes, em ir a uma Delegacia ou Ministério Público do Trabalho, Sindicato, Comissão de Direitos Humanos, Centro de Referência a Saúde do Trabalhador para solucionar o problema e nos proteger, pois o emprego é uma matéria de Direitos Humanos, tratando de qualidade de vida conquistada com o seu esforço, principalmente a mulher com deficiência que tem TODOS os seus direitos como qualquer cidadão comum, mesmo porque ela namora, casa, constitui família, se prostitui, rouba, mata, paga seus impostos, enfim, é ser humano.

A mulher/vitima deve buscar apoio da família, amigos e colegas para resgatar a auto-estima e a sua cidadania plena, conto aqui um segredo a todas vocês, já passei por esse tipo de constrangimento dentro do serviço público e sei o quanto isso traz estrago dentro do nosso emocional, nos fazendo acreditar que a competência tem “pessoas predestinadas” a merecê-las, mas acreditem superei tudo e estou seguindo o meu caminho profissional com tanto sucesso, que atualmente muitos do que foram os algozes precisam da minha competência, então fica a dica, é possível vencer qualquer obstáculo, depende SOMENTE DE VOCÊ!!!

Coloco aqui algumas frases típicas para que vocês tenham clareza do abuso:

• Você é mesmo difícil… Não consegue aprender as coisas mais simples! Até uma criança faz isso… e só você não consegue!
• É melhor você desistir! É muito difícil e isso é pra quem tem garra!!! Não é para gente como você!
• Não quer trabalhar… fique em casa! Lugar de doente é em casa! Quer ficar folgando… descansando… de férias pra dormir até mais tarde…
• A empresa não é lugar para doente. Aqui você só atrapalha!
• Se você não quer trabalhar… por que não dá o lugar pra outro?
• Teu filho vai colocar comida em sua casa? Não pode sair! Escolha: ou trabalho ou toma conta do filho!
• Lugar de doente é no hospital… Aqui é pra trabalhar.
• Ou você trabalha ou você vai a médico. É pegar ou largar… não preciso de funcionário indeciso como você!
• Pessoas como você… Está cheio aí fora!
• Você é mole… frouxo… Se você não tem capacidade para trabalhar… Então porque não fica em casa? Vá pra casa lavar roupa!
• Não posso ficar com você! A empresa precisa de quem dá produção! E você só atrapalha!
• Reconheço que foi acidente… mas você tem de continuar trabalhando! Você não pode ir a médico! O que interessa é a produção!
• É melhor você pedir demissão… Você está doente… está indo muito a médicos!
• Para que você foi a médico? Que frescura é essa? Tá com frescura? Se quiser ir pra casa de dia… tem de trabalhar à noite!
• Se não pode pegar peso… dizem piadinhas “Ah… tá muito bom para você! Trabalhar até às duas e ir para casa. Eu também quero essa doença!”
• Não existe lugar aqui pra quem não quer trabalhar!
• Se você ficar pedindo saída eu vou ter de transferir você de empresa… de posto de trabalho… de horário…
• Seu trabalho é ótimo, maravilhoso… mas a empresa neste momento não precisa de você!
• Como você pode ter um currículo tão extenso e não consegue fazer essa coisa tão simples?
• Você me enganou com seu currículo… Não sabe fazer metade do que colocou no papel.
• Vou ter de arranjar alguém que tenha uma memória boa, pra trabalhar comigo, porque você… Esquece tudo!
• A empresa não precisa de incompetente igual a você.
• Ela faz confusão com tudo… É muito encrenqueira! É histérica! É mal casada! Não dormiu bem… é falta de ferro!
• Vamos ver quem brigou com o marido!

Até o nosso próximo encontro!!!

* Márcia Gori é bacharel em Direito-UNORP, empresária Assessoria de Direitos Humanos – ADH Orientação e Capacitação LTDA, Ex-presidente do Conselho Estadual para Assuntos da Pessoa com Deficiência – CEAPcD/SP 2007/2009, ex-Conselheira Estadual do CEAPcD/SP 2009/2011, Presidente do Conselho Municipal da Pessoa com Deficiência de São José do Rio Preto/SP, membro do CAD – Clube Amigos dos Deficientes de São José do Rio Preto/SP. Miss Tattoo 2010, palestrante sobre Sexualidade, Deficiência e Inclusão Social da Pessoa com Deficiência, modelo fotográfico da Agência Kica de CastroFotografias.

E-mail: marcia_gori@yahoo.com.br
Blog: http://mrciagori.blogspot.com/

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